Michel Larouche, CRHA

À propos du conseiller

Consultant depuis plus de 33 ans

Réalisé plus de 400 programmes d’équité salariale et/de maintien.
Développé un logiciel performant en matière de rémunération en situation d’équité interne.
Conseillé des dizaines d’entreprises en stratégies de développement d’affaires.
Participé à plusieurs exercices de mise à jour de structure salariale complexe.

Pris part à de multiples enquêtes de harcèlement psychologique en milieu de travail.
Fait partie de nombreux CA.
Procédé à de multiples diagnostics de climat de travail qualifié de difficile dans les entreprises.

Compétences professionelles

• Développement organisationnel • Structure salariale • Équité salariale et maintien • Conseils stratégiques • Politique de gestion des ressources humaines

Éducations

Baccalauréat Relations Industrielles, Université Laval

Certification

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Expériences

Consultant depuis 1988
Directeur des ressources humaines- Groupe Guérette 1986 à 1988
Directeur des relations de travail, Abitibi Consolidated - 1982 à 1986
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