Analyse organisationnelle

Organisation du travail

Vous constatez que les employés ont de la difficulté à suffire à la tâche et que certaines responsabilités sont mises de côté par manque de temps ?


À la suite de départs vous devez décider si vous maintenez la structure en place ou si vous en profitez pour faire une mise à jour.


Est-ce que les ressources en place permettent de remplir les obligations actuelles et futures de l’organisation ?


Nous vous proposons la démarche suivante :

• Identifier la structure actuelle;
• Identifier les besoins futurs;
• Analyser et valider les éléments recueillis;
• Fournir un rapport d’analyse avec alternatives et recommandations;
• Rédiger un plan d’action;
• Mettre en place un plan d’action selon les besoins.

Diagnostic organisationnel

Dans les situations qui dépassent la simple analyse et impliquent également un climat de travail perturbé, et plus encore !

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Avez-vous une question ? N'hésitez pas à nous contacter.

Notre clientèle se compose principalement de villes, municipalités et MRC partout au Québec. Notre implication dans le milieu municipal apporte, crédibilité et notoriété de par notre compréhension et nos connaissances approfondies.
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